汽車零部件行業(yè)內(nèi)人士普遍達(dá)成共識(shí),跨國(guó)整車OE采購(gòu)周期長(zhǎng)、采購(gòu)量大,一旦確定為長(zhǎng)期供貨商就不會(huì)輕易更換。一般來說,OE采購(gòu)商會(huì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的配套經(jīng)驗(yàn)、設(shè)備、管理、研發(fā)和成本控制等幾大項(xiàng)逐一進(jìn)行考核。考察過程少則一兩年,多則四五年,這種長(zhǎng)時(shí)間的考察會(huì)令一些企業(yè)難以接受,但又是必須的流程。少數(shù)有遠(yuǎn)見的企業(yè)會(huì)積極配合考察流程,但大多數(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)入相對(duì)容易的售后市場(chǎng),逃離了配套市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。因此,這種花費(fèi)時(shí)間精力較長(zhǎng)的篩選過程,極大的制約了中國(guó)零部件企業(yè)的配套之路。雖然各大B2B電子商務(wù)平臺(tái)紛紛推出展示認(rèn)證服務(wù),例如阿里巴巴的認(rèn)證體系,蓋世汽車網(wǎng)的認(rèn)證配套供應(yīng)商等等,都在幫助中小零部件企業(yè)盡量縮短篩選流程,但是由于沒有雙方的溝通,因此,效果有待商榷。
在汽車零部件的配套體系,人脈既是商機(jī)的理論已經(jīng)是業(yè)內(nèi)不成文的規(guī)矩。早起部分打入整車配套的供應(yīng)商無一不是從人脈入手,打通各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),最終成為了少數(shù)配套成功的企業(yè)。但是,對(duì)于剛剛起步的中小企業(yè),關(guān)系網(wǎng)的搭建并不容易,這一道門檻難倒了很多企業(yè),被迫退出配套體系。針對(duì)這種情況,許多平臺(tái)也在積極促進(jìn)線下活動(dòng)的舉辦,會(huì)議、采配會(huì)、展會(huì)多種形式層出不窮,但往往暴露出許多問題。
以上兩點(diǎn)在OE采購(gòu)中普遍存在,因此目前亟需找到一個(gè)雙贏的方式,來幫助中小企業(yè)突出重圍,既能解決認(rèn)證繁瑣的問題,又能快速搭建人脈網(wǎng)絡(luò)。目前,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的速度難以想象,電子商務(wù)領(lǐng)域也在飛速前進(jìn),如何把線上及時(shí)溝通模式與OE采購(gòu)聯(lián)系起來,是亟待解決的問題。因此,可以說,誰能把這種模式真正用在配套體系,誰將成為電子商務(wù)的未來的強(qiáng)者。(自卸車加蓋動(dòng)力單元)
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